Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

De afdeling Neurochirurgie en NKO bestaat uit 33 bedden.

Er gebeuren zeer gespecialiseerde chirurgische ingrepen zoals schedelbasis-chirurgie, wervelzuil-chirurgie, het inplanten van morfinepompen/neurostimulatoren, tympanoplastie, stapedotomie, cochleair implantaten, enz. De job is afwisselend en de patiëntenpopulatie boeiend. Er wordt heel veel belang gehecht aan het duidelijk en verstaanbaar informeren van de patiënten. De vele patiëntenbrochures ondersteunen dit.

Wij zijn een gevarieerd en hecht team. De sfeer is informeel op de afdeling en de samenwerking - ook met artsen en andere disciplines - is enorm goed. Innovatie en ontwikkeling staan bij ons voorop. We durven elkaar dan ook aan te spreken en doen vaak als eerste mee met verschillende projecten in het ziekenhuis.

Nieuwe collega’s worden optimaal begeleid in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.

Wat is jouw uitdaging?

  • Op de afdeling Neurochirurgie en NKO ben je als hoofdverpleegkundige een onmisbare schakel in de coördinatie van zorg aan patiënten met (complexe) neurochirurgische of Neus-Keel-Oor aandoeningen.
  • Je monitort, bewaakt en stuurt de organisatie van je afdeling. Hiervoor krijg je de vrijheid om binnen de krijtlijnen van ons innovatieve zorgbeleid een creatieve weg te bewandelen in nauw overleg met je team, je zorgmanager en de artsen werkzaam op je afdeling.
  • Met jouw vooruitstrevende organisatorische blik herken en anticipeer je tijdig wanneer er afwijkingen zijn en wanneer er actie ondernomen moet worden. Je denkt mee met de artsen en het beleid en krijgt de vrijheid en zelfstandigheid om zelf al de eerste nodige stappen te ondernemen.
  • In deze functie werk je nauw samen met andere disciplines en afdelingen, zoals consultatie, OK, recovery, intensieve zorgen, enz.
  • Met jouw inlevingsvermogen en optimistische insteek ben je daarnaast in staat om je medewerkers te laten schitteren in hun talenten en te ondersteunen in hun verdere beroepsontplooiing.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je hebt een diploma van bachelor in de verpleegkunde.
  • Je volgde een kaderopleiding of master in de verpleegkunde of bent hiermee bezig.
  • Ervaring als (adjunct-) hoofdverpleegkundige is zeker een troef, kennis van of ervaring in de discipline is een troef, maar beiden zijn geen must.
  • Je bent luister- en dialoog vaardig.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

we zorgen voor jou

  • Met een marktconform loon met overname van al je werkervaring en vergoedingen voor woon-werkverkeer, onregelmatige prestaties en weekendwerk;
  • Met ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk opleidingsplan;
  • Een eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering;
  • Maaltijdcheques, groepsverzekering en een jaarlijkse bonus prestatiemanagement;
  • 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20, ADV-dagen door 40-uren werkweken;
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.

Over GZA

GasthuisZusters Antwerpen bestaat uit drie ziekenhuiscampussen en een groep woonzorgcentra. Op onze ziekenhuiscampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.

Op de ziekenhuiscampussen staan dagelijks zo’n 3.000 medewerkers en 400 artsen klaar voor onze patiënten. Hoor jij er straks bij?

Vanaf 2024 vormen GZA Ziekenhuizen en ZNA samen één grote zorgwerkgever, het Ziekenhuis aan de Stroom (zas.be). Ook dan hebben we collega’s nodig die ook zin hebben voor zorg. Het grote zorgaanbod op verschillende locaties betekent voor onze medewerkers heel wat kansen. We bekijken graag met hen hoe ze hun loopbaan binnen deze nieuwe organisatie vorm geven.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: GZA Sint-Augustinus in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Liesbet Saen, Talentbeheerder Stafmedewerker GZA, op 03 283 11 36.

Vacaturenummer: 9590